The data privacy settings of your browser prevent this site from functioning properly. Please open the site in a new tab. Alternatively, you can allow cross-sitetracking in your browser.
Open in new tab
Initiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHC

Initiativ-Bewerbung

Initiativ-Bewerbung

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns für unserem Standort in Biebesheim am Rhein!

Das bieten wir Ihnen:

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten – kein Schichtbetrieb: Mo bis Fr 7:00 bis 15:45 mit Frühstücks- und Mittagspause
  • 30 Tage Urlaub
  • 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, individueller Jahresbonus
  • Überstundenausgleich durch Freizeit oder einen Überstundenzuschlag
  • Arbeiten am Samstag außerhalb der Regelarbeitszeit Mo – Fr werden extra vergütet
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Unfallversicherung auch im privaten Umfeld
  • Gemeinsames Arbeiten in kleinen Teams, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier
  • genügend Parkplätze für Autofahrer, für Fahrradfahrer Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (nach Festeinstellung)
  • Gratis Kaffee und Wasser
  • Umfangreiche Produktvergünstigungen (bei Online-Shops wie Apple, Adidas, SIXT und Co) oder vergünstigte Tickets (Freizeit, Reisen)
Initiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHCInitiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHCInitiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHCInitiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHCInitiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHCInitiativ-Bewerbung - Job Biebesheim - Offene Stellen bei der GHC
Submit application
Seit mehr als 120 Jahren wird die GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH, kurz „GHC“ genannt, als mittelständisches Familienunternehmen gemäß den Grundsätzen des ehrbaren hanseatischen Kaufmanns geführt. Aufbauend auf dieser Tradition stehen Verlässlichkeit und Fairness im Umgang mit allen Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit im Zentrum unseres Handelns. Wir fühlen uns verpflichtet, das Unternehmen nachhaltig für künftige Generationen zu erhalten und zu entwickeln.

Das macht uns aus

Als ein seit vielen Generation eigentümergeführtes und weiter wachsendes Unternehmen sind wir dennoch bodenständig geblieben. Unsere traditionellen Werte spiegeln sich im gemeinsamen Miteinander wider. Wir pflegen dabei eine offene Feedback-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe. Motivierte Teams erhalten für ihre Aufgabengebiete und Projekte umfassende Freiräume und übernehmen die Verantwortung.