Chemikant / Chemiefacharbeiter / Chemielaborant als Anlagenführer (m/w/d)

• Familienfreundliche Arbeitszeit: kein Schichtbetrieb oder Wochenendarbeit
• Jährlich 30 Tage Urlaub plus 4 Ausgleichstage (Umkleidezeit)
• Urlaubsgeld & 13. Gehalt sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Deutschland-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark)
• Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Kalt-und Heißgetränke
• Kostenlose Unfallversicherung, die Sie in Ihrer Freizeit absichert
• Umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits)
• Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue

• Bedienen von Füllanlagen für chemische Stoffe
• Steuern des Produktionsprozesses gemäß den vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Kontrolle und Dokumentation der laufenden Produktionsprozesse
• Entlade- und Verladetätigkeiten mittels Gabelstapler sowie Wareneingangs- und Ausgangskontrollen
• Organisation des innerbetrieblichen Transports
• Arbeiten im Labor mit moderner Analysetechnik
• Erkennen und Beheben von Störungen in den Anlagen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d), Chemikant (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich der Anlagenführung, idealerweise im Umgang mit Chemikalien
• Affinität zur praktischen Arbeit und Interesse an Tätigkeiten im Produktions- und Laborbereich
• Hohes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer sicheren und strukturierten Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Eigenmotivation und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.