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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d) - Job Hamburg - Offene Stellen bei der GHC

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne im Team und haben Freude am Kundenkontakt?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in Vollzeit, der unser Team tatkräftig unterstützt.

Das erwartet Sie

  • Auftragsabwicklung von der Erfassung bis zur Rechnungsstellung
  • Bearbeitung von Kundenanfragen
  • Tourenplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Einkauf, Technik, Betrieb, Versand)
  • Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenbetreuung
  • Mitarbeit bei Vertriebsaktionen und -kampagnen
  • Reklamationsbearbeitung  
  • Stammdatenpflege und Verwaltung von Kundendaten in unserem System

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Vertriebsinnendienst
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Technisches Verständnis
  • Englisch-Kenntnisse 
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist
  • Vertriebsorientierte, selbständige und umsichtige Arbeitsweise
  • Spaß im Umgang mit Kunden und Lieferanten

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
  • Urlaubsgeld & 13. Gehalt sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und tageweisem Mobil-Office nach der Einarbeitung
  • Kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände
  • Fahrrad-Leasing nach der Probezeit möglich
  • In unserer Kantine kostenlose Heiß- & Kaltgetränke
  • Kostenlose Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
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Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

Warum sollten Sie bei uns arbeiten?

  • Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
  • Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
  • Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
  • Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.

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