Speditionskaufmann als kaufmännischer Mitarbeiter für die Versandabwicklung (m/w/d)

Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen als Mitarbeiter im administrativen Versand / Versandabwicklung (m/w/d). Die Stelle wird vor Ort in Vollzeit (40 Std./Woche) ausgeübt. Sie sind bereits in der Logistik-Branche tätig und möchten auf die Kundenseite, in die verladende Wirtschaft wechseln? Dann sind Sie bei uns richtig!

• Geregelte Arbeitszeiten (Montag – Freitag)
• Kostenloses Parken sowie eine gute Anbindung an den ÖNPV
• Eine umfassende Unterstützung durch ein kleines Team, flache Hierarchien mit entsprechend kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld und 13. Gehalt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
• 24/7 Unfallversicherung
• Umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits)

• Beauftragung von Speditionsunternehmen
• Einholung und Verhandlung aktueller Frachtangebote für eine transparente Kostenplanung
• Durchführung von Tourenplanungen
• Erstellung von Beförderungspapieren 
• Kontrolle der Kraftfahrer und Übernahme der Ver-/Entladekoordination in enger Abstimmung mit unserer Meisterei und der Betriebsleitung
• Erstellung und Abwicklung von Abholaufträgen und Eingangsbelegen
• Disponierung von Kundenaufträgen in Zusammenarbeit mit unserem Betrieb
• Bearbeitung von Warenrücklieferungs- und Reklamationsvorgängen
• Koordination und Abwicklung der Auslieferung an unsere Abholkunden
• Schnittstellenfunktion zwischen Versandabteilung / Lager und Vertriebsinnendienst
• allg. Administration

• Abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt als Kaufmann/frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine ähnliche Qualifikation 
• Fachkenntnisse im Transportwesen wünschenswert  
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Spaß an der Kommunikation mit Kunden und Kraftfahrern
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und die Fähigkeit auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick zu bewahren

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.