Spezialist für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Manche Menschen sehen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor allem Zahlen, Fristen und Vorschriften. Sie sehen mehr: Menschen, Verantwortung und das gute Gefühl, wenn am Monatsende alles stimmt.

Sie wissen, dass hinter jeder Abrechnung ein Mensch steht. Dass Genauigkeit keine Kleinigkeit ist. Und dass sich auch knifflige Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung mit Fachwissen und Ruhe lösen lassen.

Genau diese Mischung suchen wir für unser Team in Hamburg-Bahrenfeld in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)

Wir wünschen uns eine erfahrene Persönlichkeit, die sich in der Entgeltabrechnung mit DATEV zu Hause fühlt, gern eigenverantwortlich arbeitet und auch den Menschen hinter den Personalnummern im Blick behält.

Wir wissen, dass eine gute Entgeltabrechnung weit mehr ist als ein monatlicher Knopfdruck. Sie verlangt Erfahrung, Verlässlichkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortung.

Uns ist wichtig, dass Sie Ihre fachliche Kompetenz einbringen können, Verantwortung übernehmen und sich als Mensch in unserem Team wohlfühlen. Und weil das Gesamtpaket stimmen soll, gibt es bei uns noch ein paar Extras:

• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
• 2 Tage Mobile-Office nach der Einarbeitung möglich
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Deutschland-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark), für Fahrradfahrer Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
• Kostenlose 24/7 Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld
• Familiäre Arbeitskultur: flache Hierarchien, sympathische Kolleg:innen, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterevents (BBQ, Weihnachtsfeiern), gutes Betriebsklima
• Bezuschusstes Mittagessen mit großer Menüauswahl in unserer Kantine sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue

Bei uns sorgen Sie dafür, dass rund um die Entgeltabrechnung alles zuverlässig läuft. Dabei übernehmen Sie Verantwortung und sind eine wichtige Anlaufstelle für unser Team.
 

• Sie haben die Abrechnung im Griff
  Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (LODAS) eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht durch.
• Sie kennen sich mit Paragraphen aus
  Bei Fragen zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften kompetent und verständlich zur Seite.
• Sie halten den Kontakt
  Die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern gehört für Sie selbstverständlich dazu.
• Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus
  Vom Eintritt bis zum Austritt kümmern Sie sich um Bescheinigungen, Meldungen und die zugehörigen administrativen Aufgaben.
• Sie sorgen für Ordnung im Hintergrund
  Sie pflegen Personalstammdaten, Bewegungsdaten und Personalakten und betreuen die Zeiterfassung.
• Sie behalten Zusatzleistungen im Blick
  Fahrradleasing, Jobticket und betriebliche Altersversorgung (bAV) werden von Ihnen administrativ betreut.
• Sie denken über den eigenen Schreibtisch hinaus
  Mit unserer Finanzbuchhaltung arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen.

Sie müssen nicht auf jede Frage sofort eine Antwort haben. Aber Sie wissen, wo Sie nachschauen müssen, und bleiben dran, bis die Lösung stimmt.

Was uns wichtig ist:

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten sicher mit DATEV.
• Im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennen Sie sich bestens aus und halten Ihr Wissen aktuell.
• Sie arbeiten strukturiert, diskret und genau. 
• Sie erklären auch komplexe Sachverhalte verständlich und begegnen unterschiedlichen Anliegen freundlich und lösungsorientiert.
• Sie bringen sich ins Team ein, denken mit und schätzen einen respektvollen, unkomplizierten Umgang miteinander.

Dann möchten wir Sie kennenlernen!

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.