Systemadministrator (m/w/d)

• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein kompetentes Team, in dem die gemeinsame Umsetzung von Projekten und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Subventioniertes HVV-Profiticket
• Kostenlose Parkplätze auf unserem Firmengelände
• Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine 24/7 Gruppenunfallversicherung
• Umfangreiche Produktvergünstigungen (bei Online-Shops wie Apple, Adidas, SIXT und Co) oder vergünstigte Tickets (Freizeit, Reisen)

• Sie stellen die Verfügbarkeit unserer technischen Infrastruktur sicher, um einen reibungslosen Betrieb aller verbundenen Systeme zu gewährleisten.
• Für den 1st und 2nd Level Support wie auch für die IT-Hardware unserer Mitarbeiter setzen Sie Ihr aktuelles Fachwissen gezielt ein.
• Die Administration, Anpassung und Weiterentwicklung der Netzwerksicherheitsmechanismen, Datensicherung sowie Endpoint Security begleiten Ihren Arbeitsalltag.
• Bei den strategischen IT-Themen der Zukunft arbeiten Sie vertrauensvoll mit und übernehmen vielfältige Aufgaben bei der Realisierung unserer IT-Projekte.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration oder ver­gleichbare Qualifi­kation. Als Berufseinsteiger/Quereinsteiger mit entsprechender Qualifikation/Erfahrung sind Sie in unserem Team ebenfalls willkommen.
• Sie sind ein verantwortungsbewusster Teamplayer, mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
• Gute Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von Firmennetzwerken und Firewalls setzen wir voraus.
• Sie haben Erfahrungen im administrativen Bereich gängiger Betriebssysteme gesammelt.
• Praktische Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Active Directory, Exchange etc.) sowie den Microsoft-Office-Produkten können Sie ebenfalls vorweisen.
• Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen (z. B. MCSE) wären wünschenswert.
• Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse im Bereich von Backup-Lösungen (z.B. Veeam, Acronis). Sollten Sie diese Kenntnisse nicht oder nur zum Teil mitbringen, können diese im Rahmen der täglichen Arbeit oder durch Fortbildung vermittelt werden.
• Darüber hinaus kommunizieren Sie sehr sicher in Deutsch.

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.