Produktionsmitarbeiter / Abfüller von chemischen Stoffen (m/w/d)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Kein Schichtbetrieb, Mo-Fr von 7:00 bis 15:45 (inkl. Frühstücks- und Mittagspause)
• Attraktive Vergütung: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und ein individueller Jahresbonus
• Finanzielle Vorteile: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und private Unfallversicherung, die Sie in Ihrer Freizeit absichert
• Fairer Überstundenausgleich: Freizeit oder Überstundenzuschlag, zusätzlich extra Vergütung für Samstagsarbeit
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kleine Teams, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern
• Kostenfreie Versorgung: Gratis Kaffee und Wasser
• Exklusive Rabatte: Umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits) oder Vergünstigungen für Freizeit- und Reisetickets
• kostenlose Parkplätze, Fahrrad-Leasing (nach Festeinstellung)

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Tätigkeiten:

• Bedienen von teilautomatisierten Füll- und Entleerungsanlagen für chemische Stoffe
• Vorbereiten und Befüllen von Gasflaschen und -fässern
• Bestücken und Organisation von Lagerplätzen
• Durchführen von Verladearbeiten mit dem Gabelstapler
• Mitwirken bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

• Idealerweise Berufserfahrung oder Ausbildung: Eine abgeschlossene 2-3-jährige Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf (z. B. Produktionsfachkraft Chemie, Kälteanlagenmonteur*in, Fachkraft für Lagerlogistik, Chemikant*in, Schlosser*in oder Maschinen- und Anlagenführer*in) ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Quereinsteiger willkommen: Sie bringen Berufserfahrung oder Interesse an den genannten Tätigkeiten mit und möchten sich beruflich weiterentwickeln.
• Verantwortungsbewusstsein: Sicherer und sorgfältiger Arbeitsstil
• Einsatzbereitschaft: Sie packen gerne mit an und lernen schnell neue Aufgaben.
• Teamgeist und Flexibilität: Bereitschaft, bei Bedarf auch in anderen Produktionsbereichen zu unterstützen.
• Zusätzliche Qualifikationen: Führerschein (Klasse A oder B) und Staplerschein sind ein Plus

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.