Junior Sales Manager / Kundenbetreuer B2B (m/w/d)

Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss und möchtest in einem Unternehmen durchstarten, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst? Dann komm zu uns.

Bei der GHC Gerling, Holz & Co. Handles GmbH bist Du nicht einfach nur Teil des Teams – Du bist eine zentrale Schnittstelle. Du sorgst dafür, dass Kundenanfragen professionell betreut und intern effizient gesteuert werden.

• Du betreust unsere Bestandskunden und gewinnst aktiv Neukunden.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und koordinierst Themen mit Innendienst, Betrieb und weiteren Fachabteilungen.
• Du platzierst neue Produkte passend beim Kunden und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter.
• Du erstellst individuelle Angebote und begleitest diese bis zum Abschluss.
• Du stimmst Preisanpassungen mit Kunden ab und führst Gespräche sicher und lösungsorientiert.
• Du repräsentierst GHC auf Fachmessen, Hausmessen und bei Kundenterminen.
• Du führst Produktschulungen bei und für Kunden durch.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Auch als Berufseinsteiger bist du bei uns willkommen.
• Du arbeitest kundenorientiert, strukturiert und zuverlässig.
• Du kommunizierst souverän, bist teamfähig und hast ein sicheres Auftreten.
• Du bringst technisches Verständnis und gute MS-Office-Kenntnisse mit.
• Du bist offen für neue Aufgaben und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Fahrrad-Leasing nach der Probezeit möglich
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Kostenlose Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.