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Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d) - Job Dormagen - Offene Stellen bei der GHC

Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d)

Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen in Teilzeit Arbeit (20 h-24 h pro Woche) für unsere Niederlassung in Dormagen.

Das erwartet Sie

 
  • Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Aufzeichnungen
  • Unterstützende Arbeiten bei der Planung und Durchführung von Projekten
  • Planung, Überwachung und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
  • Förderung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
  • Verwaltung von Terminen, Vorbereitung von Meetings / Schulungen
  • Beschaffung und Verwaltung von benötigten Betriebsmitteln und Materialien

Das bringen Sie mit

  • Eine technische Berufsausbildung oder kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis
  • Sie möchten Teil unseres Betriebsleitungsteams werden und bringen sich aktiv in die Themen ein
  • Freude am Lösen von technischen und administrativen Aufgaben mit großer gedanklicher Flexibilität
  • Spaß an EDV-gestützten Arbeiten (MS Office, Warenwirtschaft, Instandhaltungsprogramm etc.)

Das bieten wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
  • Urlaubsgeld & 13. Gehalt sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und tageweisem Mobil-Office nach der Einarbeitung
  • Kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände
  • Fahrrad-Leasing nach der Probezeit möglich
  • In unserer Kantine kostenlose Heiß- & Kaltgetränke
  • Kostenlose Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld
  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
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Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

Warum sollten Sie bei uns arbeiten?

  • Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
  • Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
  • Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
  • Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.

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