ERP-Administrator (m/w/d)

Für unser ERP-Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und lösungsorientierten ERP-Administrator (m/w/d) in Hamburg Bahrenfeld.

• 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und tageweisem Mobil-Office nach der Einarbeitung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Deutschland-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark), Fahrrad-Leasing nach der Probezeit möglich
• Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Kalt-und Heißgetränke
• Kostenlose Unfallversicherung, die Sie in Ihrer Freizeit absichert
• Umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits)
• Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue

• Verantwortung für die Administration und den stabilen Betrieb des ERP-Systems sowie dessen Monitoring
• Technischer ERP-Support für die Fachbereiche und zentrale Ansprechperson bei Systemfragen
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung bei technischen Problemen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und der IT-Abteilung
• Überwachung der Systemverfügbarkeit und -performance zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
• Konzeption, Entwicklung und Wartung von Integrationen und Schnittstellen
• Anpassung und Pflege von Berichten, inklusive Abstimmung der Anforderungen mit den Fachbereichen
• Koordination und Begleitung von System-Updates und Upgrades
• Dokumentation von Prozessen, Schnittstellen und der Systemumgebung
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und Prozessverbesserungen umzusetzen

• Eigeninitiative und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten für Prozessoptimierung und Projektarbeit
• Fundierte Kenntnisse in Administration, Konfiguration und Anpassung von ERP-Systemen – idealerweise Comarch CEE / CFE
• Kenntnisse in Programmierung und SQL sowie Erfahrung mit Crystal Reports
• Starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme effizient zu lösen
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Gute Organisationsfähigkeit und strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.