IT Change- und Projektmanager (m/w/d)

Für die strategische Weiterentwicklung unserer IT suchen wir für unsere Zentrale in Hamburg-Bahrenfeld eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem IT-Leiter die IT-Landschaft der GHC Gerling, Holz & Co. Handels GmbH sowie der Frigotechnik Handels-GmbH mit rund 500 Usern zukunftsorientiert gestaltet. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten und Veränderungsprozessen im Unternehmen.

• Aufbau einer zukunftsorientierten IT-Roadmap und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Einführung von Standards, Methoden und Best Practices im IT-Change-Management
• Business-Partner-Rolle für die Geschäftsführung und die operativen Bereiche
• Sie agieren als Vorbild und können unterschiedlichste Persönlichkeiten erreichen, führen und begeistern.
• Verantwortung für zielgerichtete Kommunikation und Abstimmung um Unternehmensprozesse optimal und schlank abzubilden
• Planung und Steuerung von IT-Budgets, Ressourcen und Prioritäten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten und Informationssicherheits-Beauftragten zur Ausweitung der Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen

Sie sind eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und haben bereits langjährige Erfolge bei Veränderungsprozessen im Mittelstand sammeln können. Zu dem bringen Sie folgendes mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Strategie, IT-Projektmanagement oder IT-Transformation
• Erfahrung im Change-Management und Unterstützung der Mitarbeiter aller Firmenbereiche bei Realisierung verschiedener Projekte
• Nachweisliche Qualifikationen im agilen Projektmanagement, Projekterfahrung in digitaler Transformation und Software-Architektur
• Kaufmännisch orientierte Denk- und Handlungsweise
• Breites technisches Verständnis für die IT als Ganzes
• fundierte Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von ERP-Systemen
• Erfolgreiche Führungserfahrung, ausgeprägte Teamfähigkeit und souveränes Auftreten auf Augenhöhe
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance, Gleitzeit, teilweise Mobil-Office nach der Einarbeitung möglich
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Deutschland-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark), für Fahrradfahrer Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
• Bezuschusstes Mittagessen mit großer Menüauswahl in unserer Kantine sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke
• Kostenlose 24/7 Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Familiäre Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kleine Teams, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterevents (BBQ, Weihnachtsfeiern)
• Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.