Schlosser / Industriemechaniker für die Instandhaltung (m/w/d)

• 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance, Gleitzeit, kein Schicht- und Wochenenddienst.
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Erfolgsbeteiligung
• Deutschland-Ticket-Zuschuss für eine entspannte Anreise oder kostenlose Parkplätze auf unserem Betriebsgelände direkt am Standort an der A7 (Ausfahrt Volkspark), für Fahrradfahrer Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing (nach der Probezeit)
• Bezuschusstes Mittagessen mit großer Menüauswahl in unserer Kantine sowie kostenlose Heiß- & Kaltgetränke
• Kostenlose 24/7 Unfallversicherung, auch im privaten Umfeld
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Familiäre Arbeitskultur: Flache Hierarchien, kleine Teams, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiterevents (BBQ, Weihnachtsfeiern)
• Geburtenzuschuss, Hochzeitszuschuss und attraktive Jubiläumsprämien für langjährige Treue

• Sie übernehmen fachkundig die Instandhaltung-, Reparatur- und Wartung von Produktionsanlagen, Maschinen und Betriebsmitteln
• Aktive Mitarbeit bei der Installation und der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
• Selbständige Störungsbeseitigung und Fehlersuche in Druckanlagen und Mechanik
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Betriebsklima
• Eine individuelle Einarbeitung um Schritt für Schritt in die neue Aufgabe hineinzuwachsen und sich mit der vorhandenen Technik vertraut zu machen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebs-/Maschinenschlosser, Industrie-/ Anlagenmechaniker, Elektriker mit mechanischen Kenntnissen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
• Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine „Hands on“ – Mentalität

Interessiert?
Herr Justin Bruns, unser Personalreferent, freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Anfragen von Personaldienstleistern sind nicht erwünscht. Unaufgefordert gesendete Profile werden gelöscht.

Wie wäre es mit einem mittelständischen Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte? Geprägt von traditionellen Werten wie Fairness, Respekt und Vertrauen.

• Respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
• Kommunikation auf Augenhöhe und konstruktives Feedback als ein aktiver Bestandteil der Weiterentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege anstatt bürokratischer Prozesse.
• Mitgestalten und Eigenverantwortung übernehmen.